武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人民檢察院地處汽車等先進制造業(yè)集聚的國家級開發(fā)區(qū)，是武漢市檢察機關(guān)人數(shù)最少的基層院。2024年以來，該院圍繞高質(zhì)效履職，推動人員、業(yè)務(wù)、管理“三貫通”，不斷提升干部隊伍素質(zhì)與辦案質(zhì)效。同時，加強法律監(jiān)督主責(zé)主業(yè)，“三個結(jié)構(gòu)比”保持全市最優(yōu)，全國“模范檢察院”的成色更足、底色更亮。

人員貫通，聚能挖潛

激發(fā)一體履職活力

該院立足實際，以培養(yǎng)全科型檢察人才為突破口，整合人力資源，激發(fā)隊伍內(nèi)生動力。實行AB崗+導(dǎo)師制，多“點”用人。2024年以來，先后選拔7名優(yōu)秀青年干警在二至三個崗位履職鍛煉，明確年度辦案任務(wù)和調(diào)研成果，4名院領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任導(dǎo)師幫助提升。優(yōu)化人員配置，多“線”磨礪。推動人員交流輪崗，培養(yǎng)8名熟悉四大檢察業(yè)務(wù)的干警；跨部門組建綜合辦案組，鍛煉多面手；統(tǒng)籌力量成立涉眾案件專案組，選派青年干警參與市院重大案件辦理。深化學(xué)練賽，多“面”育人。院領(lǐng)導(dǎo)帶隊分3批赴江浙滬粵學(xué)習(xí)，組織干警到東風(fēng)猛士科技、嵐圖汽車等企業(yè)調(diào)研；組織員額檢察官比武打擂，院領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場提問講評；積極參與業(yè)務(wù)競賽，2名干警獲最高檢鑒定資質(zhì)，1名干警入選最高檢行政檢察人才庫，2名干警獲評省級業(yè)務(wù)能手。

業(yè)務(wù)貫通，多維互動

提升綜合履職合力

積極推動刑事、民事、行政、公益訴訟等檢察職能貫通，提升法律監(jiān)督整體效能。一是強化業(yè)務(wù)協(xié)同。將故意傷害、盜竊、危險駕駛等涉行刑反向銜接及涉食藥環(huán)等18個罪名的刑事案件，調(diào)整由第二檢察部辦理，實現(xiàn)同一團隊貫通履行四大檢察職能。二是強化部門聯(lián)動。聯(lián)合區(qū)科創(chuàng)局調(diào)研創(chuàng)新企業(yè)，4月與市院在武漢（汽車及零部件）知識產(chǎn)權(quán)快維中心成立檢察服務(wù)站。辦理的“甜玉米”地理標(biāo)志保護案被多家媒體報道。以入駐綜治中心為契機搭建“檢察+N”多元解紛模式。三是強化跟蹤督辦。建立法律監(jiān)督線索庫，2024年以來收集移送線索62條，助力辦理公益訴訟、偵查活動監(jiān)督、司法救助等案件62件。

管理貫通，提升質(zhì)效

服務(wù)大局助推支點建設(shè)

該院以高水平管理推動高質(zhì)效監(jiān)督辦案。一是宏觀與微觀相結(jié)合，會商研討增共識。定期研判辦案質(zhì)效，對重點案件類型、重點辦案領(lǐng)域提出綜合治理建議，獲區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)肯定；實行典型案例信息周例會，匯總案例信息線索，及時分析一體履職、綜合履職中的問題和建議。二是管案與管人相結(jié)合，評查說講促高效。規(guī)范開展案件質(zhì)量評查，實現(xiàn)繁簡分流、簡案快檢、每案必檢。開展“以黨的創(chuàng)新理論說辦案、講工作”活動和新時代檢察故事演講，持續(xù)開展“院是模范，我當(dāng)標(biāo)兵”活動，優(yōu)化“經(jīng)開檢察之星”評選。三是賦能與增效相結(jié)合，品牌創(chuàng)建促發(fā)展。選派20余人次外出學(xué)習(xí)，邀請全國全省標(biāo)兵授課6次；以品牌創(chuàng)建為牽引，打造一部門一品牌，其中“檢動五線”一體化履職品牌成為全市工作標(biāo)桿。

供稿丨武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人民檢察院