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                》中汽動態

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                中汽中心召開2017年度人力資源工作年會

                作者:admin發布于:2017-04-05 09:31:10

                  2017年3月24日,中汽中心2017年度人力資源工作年會順利召開。中心黨委副書記牛向春出席會議并講話,各部門人力資源工作分管領導及相關負責人共40余人參加本次會議。會議由人力資源部部長楊振林主持。

                  會上,牛向春向多年來在崗位辛勤工作的人力資源工作者表示感謝。她指出,人力資源作為經濟社會發展第一資源的特征和作用更加明顯,人才競爭已經成為企業競爭的核心。誰能培養和吸引更多優秀人才,誰就在競爭中占據優勢。在黨中央“廣開進賢之路、廣納天下英才”的號召下,要緊緊抓住機遇,積極應對挑戰,努力使人才工作邁上新的臺階。

                  在講話中,牛向春對下一階段中心人力資源工作提出三點要求:第一,要充分認識到人力資源工作對提升中心經濟效益和推動可持續發展起到的關鍵性作用,要高度重視并切實加強各部門人力資源管理工作,致力于人員隊伍的建設和員工素質的提升;第二,要堅持“高端引領”的人才戰略,做好高端人才的角色定位,要引進、培養與中心定位相符合的高層次人才;第三,要進一步構建能充分發揮高端人才作用的體制機制,充分挖掘人才潛能,最大程度發揮人才的作用;要采用靈活性、多樣化手段,聚集、融合、利用高端人才智力資源,形成中心的人才優勢。

                  會上,由楊振林對中心近年來的人力資源工作進行總結,并對下一年度人力資源工作要點進行介紹。2017年中心人力資源工作要點包括:進一步加大高端技術型人才和關鍵崗位人才激勵力度,加強高層次人才績效評價管理,致力于青年后備干部和各類人才的培養力度,積極推進人力資源管理系統的流程設計和系統搭建工作,全面提升人力資源基礎管理水平。

                  試驗所和數據資源中心作為先進部門代表,就人力資源制度建設、人才引進、人才培養、績效考核等內容進行了經驗分享;人力資源部相關人員就處室職能分工以及工作規范進行了解釋說明;參會部門就如何推動中心人力資源工作向前發展進行了熱烈討論,并提出了改進提升的意見和建議。

                  本次會議為各部門搭建了人力資源溝通交流的平臺,通過分享管理經驗、相互交流借鑒,為進一步推動人力資源工作集團化、科學化、制度化發展奠定了基礎。

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